合為集團2022年度中、初級職稱評審工作順利舉行

4月6日下午，合為集團2022年度中、初級職稱評審表決會在集團9樓會議室舉行，晉城市人力資源與社會保障局四級調研員李強和職稱科科長張麗娜蒞臨參會。

本年度共計收審資料39人（其中：中級18人，初級21人），涵蓋建筑學、城鄉規劃、風景園林、土木工程等11個專業。職稱評定由評審、表決和公示三個環節組成，評審工作已于3月18日舉行；通過表決，37名中、初級專業技術人員即將進入公示階段。

評審過程本著客觀、公正的原則，在評委選定、程序規范的基礎上進行，按照申報人員專業分布情況，在建筑規劃工程評委會評委庫內隨機抽取6名評委，其中包含2名外單位評委組成評審專業組。6名專家評委本著認真負責的態度，嚴格履行評審職責，對照評審條件，對參評人員的專業技術報告進行嚴格審查、聽取答辯匯報，并就專業技術能力現場進行提問、打分。職稱評審工作在集團紀檢監察部的全過程監督下進行。

李強表示，合為集團作為一家高新技術企業，具有專業類型多、應用性強等特點，今后，在職稱評審工作中，可以創新評審方式，鼓勵探索理論與實踐相結合、技術與能力相促進的職稱評定機制，以下沉項目一線，解決實際問題，建立高標準、接地氣的職稱評定辦法。通過職稱評審，激發人才創新活力，挖掘專業技術能手，促進專業技能向生產力全方位轉化。